Programa do SENAR Minas prepara novas gerações para assumir os negócios no campo.
Dar continuidade a empresa rural e fazer com que os filhos permaneçam no campo e na administração da propriedade é um dos grandes desafios do agronegócio. Com o objetivo de auxiliar nesse processo de transição, a COOMAP buscou o SENAR MINAS para oferecer o Programa de SUCESSÃO NO CAMPO e preparar um plano de sucessão às famílias dos cooperados.
O primeiro grupo a aderir ao projeto é formado por dez famílias. Com início em março, o programa cumprirá a carga horária de 65 horas, divididas em sete blocos, com aulas teóricas e práticas, ministradas pelo instrutor Elcio Borges Garcia.
A COOMAP entende que os herdeiros precisam ser preparados para substituírem os pais, e a motivação é muito importante para que a segunda geração tome frente dos negócios.
Para participar do programa é preciso dois ou três participantes (sucessor e sucedido) por propriedade na mesma turma e ter mais de 16 anos. Os interessados, tanto em solicitar as palestras de sensibilização, quanto ao programa especial de Sucessão Familiar devem procurar a COOMAP para mais informações.
